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百瑞信托深入開展“信托文化常識”全員學習測試

發布時間:2021-09-22 閱讀量:2561

      為貫徹落實監管要求,推進信托文化建設,引導全體員工牢固樹立受托人意識,百瑞信托于2021年6月至9月間組織開展“信托文化常識”全員學習活動,深入學習習近平總書記關于金融工作的重要論述、銀保監會領導文章和講話、信托法律法規和行業自律規則。為檢驗學習效果,百瑞信托于9月13日面向全體員工舉行 “信托文化常識”線上測試。

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      本次學習測試作為“信托文化普及年”的一項重要工作,旨在通過營造全員學習的良好氛圍,激發員工學習自覺性和主動性,推動信托文化建設重心下沉,引導全體員工發自內心地認同受托人定位,深刻領會并遵循受托人義務的本質,將以“受益人合法利益最大化”作為職業生涯的根本守則,為實現公司高質量轉型發展凝聚思想共識。

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      在為期兩個半月的前期學習階段,百瑞信托利用公司OA、微信公眾號等信息平臺,在系統性地發布信托文化學習參考資料的同時,每日制作《信托文化學習日歷》,開展信托文化專項培訓,幫助員工進一步加深對信托文化的認識與理解,準確把握受托人定位的根本要求。最終測試環節以線上形式進行,答題、判卷全程無紙化,實現測試對象的全覆蓋和測試結果的實時反饋,幫助員工實時了解知識短板,及時查漏補缺。

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      通過學習測試,百瑞信托員工系統全面地重溫了習近平總書記的系列重要論述和信托行業政策法規,充分認識了信托文化建設的重要意義,有效增強了踐行受托人文化的思想自覺和行動自覺,達到了“以學領訓,以測促學”的學習目的。員工們紛紛表示,通過學習測試,既檢驗了學習效果,又發現了自身的知識短板,更明確了今后改進提升的方向。

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      多年來,百瑞信托高度重視信托文化建設,將“守正、忠實、專業”的要求嵌入企業文化、發展戰略、員工培訓、制度規定、激勵約束機制等環節,引領全體員工將受托人定位作為根本定位,將忠實履行受托義務作為首要職責。未來,百瑞信托將繼續大力弘揚符合受托人定位的企業價值觀,積極打造有百瑞特色、充滿活力的信托文化,重塑改革發展新形象,激發轉型創新新動能,為支持實體經濟高質量發展,服務人民美好生活作出新貢獻展現新作為。

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